病院ワーカーを経てクリニックに20年勤務、リワークの立ち上げ運営を14年、発達障害専門デイケアの立ち上げ運営を7年、思春期専門デイケア立ち上げ運営を3年。
ダイアローグに関しては、TomArnkil氏（フィンランド国立保健福祉研究所教授）、白木孝二氏（Nagoya Connect & Share代表）に直接師事し、日常の臨床におけるファミリーグループカウンセリングや組織のミーティングなど様々な場面でダイアロジカルアプローチを用いている。またアンガーマネイジメントなどのセッションにおいてもダイアロジカルアプローチを用い行っている。

大阪府出身。東京在住10年を経て、岐阜・飛騨高山に移住。
早稲田大学大学院アジア太平洋研究科の修士課程にて、国際関係学の修士課程修了。
その後、（一社）ブランド・マネージャー認定協会のトレーナーとしてブランド・コンサルティング業に従事。2014年に自身が代表を務める会社を設立。「人のアイデンティティはどのように形成されるか」が人生の研究テーマ。ビジネスにおけるブランディングと国際関係学のアプローチから追究し続けている。
現在は、フィンランド生涯教育研究家として「フィンランドの文化」を研究し、幸福度の高いフィンランドの文化から、人が「わたしの人生を生きている」実感はどのように持てるのか、様々な実践、研修、講座、研究を積み重ねている。専門は、国際関係学、文化人類学、教育学（Pedagogy）。
10代から培った司会業と教育専門家としてのファシリテーションスキルには定評があり、講座のリピート顧客が多い。